改制或结构调整企业，应与劳动者协商变更或重新订立劳动合同。变更劳动合同，应以书面形式载明变更的内容、日期、由当事人双方签字、盖章。用人单位资产性质或者经营方式发生变化，其主体资格为改变的，劳动合同应当继续履行；主体资格改变的，变更后的用人单位可以与劳动者协商变更或者重新订立劳动合同。变更或者重新订立的劳动期限不得少于原劳动合同未履行的期限。