第一步：评估自己的长处和短处。 

    每个人常常在某一领域有所专长，而不是也不必样样精通。举个例子子，有些人不喜欢整天坐在办公室里面，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道，心里就发麻，点都不安。请列个表格，列出你自己喜欢做的事情和你的长处所在，及你不是很喜欢做的事情和你的弱势。记住，找出你的短处与发现你的长处同等重要，因为你可以基于自己的长处和短处做出两种选择：或者努力改正你常犯的错误，提高你的相关职业技能；或者放弃那些你不擅长的职业。 

    第二步：长出你的职业机会和威胁。

    我们知道，不同的行业（包括这些待业里不同的公司）者面临不同的外部机会和威胁。所以，找出这些外界因素钎助你找到一份适合自己的职业。因为这些机会和威胁会影响你的第一份工作和今后的职业发展。如果一个公司处于一个常爱到外界因素影响的行业，很自然这公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会；相反的，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。 

    第三步：提纲式地列出今后5年内你的职业目标。 

    仔细地对自己做一个、SWOT分析评估，列出你从学校毕业后5年内最想实现的4-5个职业的目标。这些目标可以包括：你想从事的哪一种职业，你将管理多少人，或者你希望与行业提供的工作机会完满哪些好处。 

    第四步：提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划。 

    这一步主要涉及到一些具仃的东西。请你拟出一份实现上述职业目标的每一步行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，你要做的每一件事，及何时完成这些事。如果你觉得你需要一些外界帮助，请说明你需要何种帮助和你如何获取这种帮助。举个例子，你的个人SWOT分析可能表明，为了实现你理想中的职业目标，你需要进修更多的管理课程。那么，你的职业行动计划应说明你何时进修这些课程。你拟订的详细的行动计划将帮助你做出决策，就像公司事先制订的计划为职业经理们提供行动