具体要求：负责公司人事招聘、录用，人事档案管理；负责员工培训管理；负责员工考勤、纪律管理；负责劳动局手续的办理；协助部门经理进行办公室管理工作。 要求人力资源工作经验1年以上，好学，主动，做事认真严谨，善与人沟通，有亲和力，有良好的团队精神和敬业精神，熟练使用OFFICE办公软件。
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